近日，随着宗馥莉成为娃哈哈新一代掌门人，“女继承者”话题引发关注。
长久以来，中国家族企业传承模式以“子承父业”和职业经理人为主，长子继承仍是主流，不过随着时代进步，“女承父业”渐成风潮。
中国商业进入“女继承者”时代
根据一份调查，在2008-2019年近300家中国上市家族企业样本中，约20%企业选择“女承父业”。
对现代家族企业而言，传男传女并不重要，加之有家族信托等传承工具辅助，能将企业交到堪当重任的家族成员手中，确保财富周全、基业长青才是第一要务。
据不完全统计，目前包括娃哈哈、碧桂园、新希望、香飘飘、立白集团、达利食品在内等知名企业，女继承人或已接过权杖，或在家族企业中被委以重任。
今天就来盘点一下，这些被寄予厚望的“女继承者”们，为家族企业带来了哪些变化，又面临着哪些新挑战呢？
江浙沪独生女”天花板宗馥莉
2004年宗馥莉加入娃哈哈，至今刚好20年。作为娃哈哈唯一继承人，宗馥莉最“出圈”的行为莫过于解除了与娃哈哈合作长达20年之久的代言人王力宏。后来偶像“塌房”，网友盛赞她为独具慧眼的“预言家”。
从娃哈哈生产线起步，到品牌公关部部长，再到2021年升任集团副董事长兼总经理，宗馥莉带领娃哈哈进行了一系列品牌年轻化的尝试，包括启用许光汉、王一博等年轻明星为代言人，推出钟薛高联名款AD钙奶雪糕、泡泡玛特联名款苏打水等，成功吸引了年轻消费者的注意。
她自创的饮料品牌KellyOne，利润率比娃哈哈还高。2021-2023年间，娃哈哈集团年营收基本稳定在500亿元以上，宗馥莉功不可没。
不过，作为曾经的瓶装水老大，娃哈哈目前在中国市场的份额已跌至不足10%，与稳坐头把交椅的农夫山泉26.5%的市场份额形成鲜明对比。在新兴的茶饮料市场，娃哈哈也未能进入市场前十。
“娃哈哈加上宗馥莉等于更强大的娃哈哈”，宗庆后从不吝啬对女儿的赞美，如今传奇落幕，500亿“饮料帝国”的担子也更加沉重。
“奶茶千金”蒋晓莹二次创业
同处饮料行业的香飘飘，2016年迎来了二代接班人蒋晓莹。
曾经“一年卖出10亿多杯，杯子连起来可绕地球3圈”的香飘飘，从奶茶界“顶流”沦为年轻人眼里的“过气”品牌。
为扭转颓势，2016年蒋晓莹带领香飘飘开启了一系列电商改革，包括增加电商销售比重和推出新产品线，短短两年电商销售额增长80倍，同时推出子品牌Meco蜜谷和兰芳园，并将产品线拓展至果汁茶、气泡水等领域，单是果汁茶这一品类的电商销售额两年间就暴涨907%，成绩斐然。
但随着消费习惯变化及现制奶茶品牌竞争白热化，香飘飘的冲泡奶茶生意并不好做，即便聘请流量明星代言加大营销也收效甚微。
奶茶赛道拥挤，被视为“第二增长曲线”的兰芳园冻柠茶成了蒋晓莹新的发力点。香飘飘财报显示，2023年上半年，兰芳园冻柠茶销量同比增长547.09%，线上渠道同比增长235%，抖音占比约30%，且累计复购率维持高位。
凭借强劲的市场表现，兰芳园冻柠茶成为即饮茶市场的一匹“黑马”，也展现了香飘飘产品转型和创新的潜力。
但正如蒋晓莹所说，接班一定程度上，无异于“二次创业”，未来之流依然艰险。
达利“女掌门”东山再起？
靠卖“山寨”零食起家的达利食品，如今也从当家人许世辉进入了“许阳阳时代”。
2008年，许阳阳英国留学归来加入达利，成为一名基层女员工。2015年，她仅用8个月就推进达利集团完成上市，一举成为当年港交所民营企业最大IPO，市值高达732亿港元，许氏家族也以超过600亿财富登上福建首富宝座。2018年，许阳阳以250亿元身家成为福建“最有钱富二代”。
面对同行推陈出新，许阳阳加大新品开发，“豆本豆”豆奶正是她的代表作之一。不过，近几年达利再无“爆品”，创新发力更难逃品牌老化等难题，集团营收疲软，股价低迷，2023年6月，达利启动了私有化退市。
2021年胞弟许亮亮车祸离世，许阳阳彻底挑起了达利的担子。有传闻称达利计划在A股上市，能否东山再起，同样考验着这位“女掌门”的功力。
陈丹霞打破“立白不上市”惯例
“日化巨头”立白这两年也陆续进入“创二代”时代。
立白集团由潮汕兄弟陈凯旋和陈凯臣创立，目前家族中8位“二代”均在集团担任要职。陈凯旋长子陈泽滨素有“立白太子”之称，而长女陈丹霞主导“驱蚊一哥”朝云集团（原本为立白旗下超威事业部）在港上市，为立白家族收获了唯一上市公司，也打破了立白不上市的惯例。
2月28日，朝云集团发布2023年正面盈利预告，2023年全年公司营收预计将不少于15.91亿元，同比增长约10%；纯利预计将不少于1.44亿元，同比大幅增长约120%。
目前朝云集团杀虫驱蚊产品已连续8年市占率第一，同时，背靠庞大的宠物市场，朝云宠物产品业务发展迅猛，逐渐成为公司第二大业务。
地产女二代“同人不同命”
素有地产界“华南五虎”之一的合生创展，2020年创始人朱孟依正式退出董事会，由女儿朱桔榕接任集团掌门一职。
朱桔榕两个哥哥都是业内知名“创二代”，大哥朱一航热衷电竞和新能源，更为人所知的身份是EDG电竞俱乐部老板；二哥朱伟航主攻金融，是珠江人寿实控人。
两个儿子各有所成，女儿朱桔榕继承家业也非“捡漏”。接班后，朱桔榕提出从房地产开发商转型为综合性投资控股平台，重金押宝高科技股，成绩相对亮眼。同时，在房产下行周期也得以保留实力，稳步向前。
相比之下，地产二代杨惠妍眼下正焦头烂额。2023年3月，碧桂园父女完成管理权交接。在此之前，杨惠妍曾多年蝉联“中国女首富”而为人所知。
身处流动性危机的碧桂园，近期又被债权人呈请清盘，“从未想过躺平”的杨惠妍也在积极自救。
“女承父业”：在商业浪潮中顶起“半边天”
根据摩根士丹利的一项调查，MSCI全球指数成分股企业中，拥有女性领导者的企业股本回报率比没有女性领导者的企业高出2.7%，且这些企业在治理方面发生矛盾的概率更低，企业传承也更加顺利。
接班不是结束，而是新的开始。时代在改变，二代们可能面临比创一代更艰难的时代环境，父辈光环以及“隐而不退”的代际冲突，都给二代们带来了无形压力。
不过，从家族企业“隐形人”到“救火员”，慢慢被视为“专业人士”培养，女性继承人的家族地位和社会接受度越来越高，女性接班冲突也不似父子传承般激烈，在企业管理中也更能兼顾理性和情感之间的平衡。
在女性力量崛起的今天，“女承父业”也不失为一种良好的传承选择，越来越多的事实证明，女继承人同样也能在商业浪潮中顶起“半边天”。
撰稿 | 苏苏
编辑 | 苏苏
编审 | Leyla