上半年即将过去，下半年即将开启。在下半年，社保会迎来至少5个变化，将影响你的钱袋子。

先来说说和大家息息相关的两个变化。

一、养老保险业务全流程使用社保卡

这一条变化的意思是，2020年下半年开始，要使用社保卡领取养老金了。

如果社保卡还没有激活金融功能（也就是具备存钱、取钱的银行卡功能），需要带上身份证、社保卡，到银行激活后才可正常领取养老金。

所以想要正常收到养老金，就必须要激活社保卡的金融功能和银行账户，看到文章的朋友可以通知一下家里的老年人哦。

二、年底前城乡居民医保取消个人账户

很多人一听到要取消医保账户，立马就慌了，会有很多疑问。

医保的个人账户要取消了，钱会清零吗？

取消个人账户，是不是意味着里面的余额也全部清零了？是变相降低社保待遇吗？

下面，小编来替大家解答一下。

取消城乡居民医保的个人账户是国家医保局、财政部2019年提出的要求，职工医保不会取消个人账户，那些有单位交社保的日可以不用担心了。

之所以取消城乡居民医保的个人账户，是因为居民医保个人（家庭）账户的额度很小，起到的保障作用并不强；

其次是因为居民医保个人账户只能个人或家庭使用，起到的整体保障作用太差，还容易出现药店变超市的情况。

因为这些弊端，所以要取消城乡居民医保的个人账户，从而提高城乡居民医保的报销。

那里面的余额怎么办？会清零吗？

官方出来回应说不会。

就算多年不用医保卡，资金也不会被取消，会把居民个人缴费部分和政府补贴部分资金计入统一的统筹基金账户里，住院或者门诊就医时，可以进行报销。

其实对于医保个人账户，从来没有过清零的情况，当年未使用或未使用完的，可以结转下年度继续使用。

三、各省份养老金上涨将陆续落地

这一条很好理解，就是字面意思。对于退休人员来说无疑是个好消息。这个消息大家都很明白，是为符合条件的企事业培训人员增加养老金。自4月17日，人社部发布上调的通知以来，上海已经在5月18日和6月20日先后完成了企业和事业单位的上调并补发。相信在7月份，绝大多数省份将会先后公布本省的调整方案，并在7月于8月底之前落实到位。

四、中小微企业继续免征三项社保费

1.2020年对中小微企业三项社会保险（养老、工伤、失业）单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。

所以如果你是通过挂靠单位来缴费的话，那么可以减免这三项社保费用，你又可以省钱了。

因为这样可以减免三项社保费用，只承担个人部分和公司部分的医疗保险费用。

比如青岛的话，按照最低缴费基数缴纳社保的话，通过挂靠公司来缴纳的，只需承担541元，比通过灵活就业方式缴纳的社保费用减少了400多元。还是比较划算的。

所以如果你是通过挂靠单位缴纳社保的，那一定要让挂靠的单位把这部分钱退给你。以免多花钱。

2.对确有困难的企业可以缓交至12月底，而且免收滞纳金。在缓交期间，职工个人的社保待遇正常享受。

3.社保的缴费比例也降低了，医疗保险的公司缴费比例降低了。

比如青岛医疗保险的缴费比例从1月份的9.5%，2月份7.25%，3-6月是6.25%，7月份-12月份是按照8.5%来执行的。

五、年底前实现养老保险省级统筹

三部门下发的上述通知还要求，各省级政府要切实承担主体责任，加快推进三项社会保险省级统筹工作，确保2020年底前实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支。

此前，全国已有20个省份实现了养老保险基金省级统收统支。这意味着，到年底，所有省份都会实现养老保险基金省级统收统支。

也许有人会说这个和我们有什么关系呢？其实统筹层次越高，抗风险能力越强。总的来说就是以后不必担心你的养老金不会按时足额发放。

社保的五大变化中，前面两点跟我们的关系最大，并且第一点是需要检查一下自己的卡片并且手动操作的，所以大家一定要重视起来。